Manager per le PMI

Un manager esperto per la vostra azienda, senza assumerlo.

Per PMI da 20 a 250 dipendenti. Il manager lavora con voi alcune giornate al mese, oppure a tempo pieno per un periodo. Risponde degli obiettivi scritti nel piano. Le decisioni restano vostre.

Gratis · circa 1 ora in videochiamata · nessun impegno

Senza assunzione

Costa meno di un'assunzione.

Niente ricerca, niente TFR, niente contenzioso se finisce. Un mese alla volta, minimo 3 mesi.

  • Analisi gratuitaCirca 1 ora in videochiamata, senza impegno.
  • Il nome prima di firmareRicevete nome e profilo del manager proposto, e potete incontrarlo.
  • Se non funziona, lo sostituiamoA nostre spese, alle condizioni scritte nella garanzia. Le condizioni
Perché vi serve

Riconoscete la vostra situazione?

Sceglietela: l'analisi gratuita parte da lì. Lavoriamo con PMI da 20 a 250 dipendenti, nella manifattura e nei servizi alle imprese.

Cosa facciamo

Il manager lavora con voi e risponde degli obiettivi scritti.

Nel piano scritto ci sono gli obiettivi: cosa fare, chi lo fa, entro quando. Nei primi 90 giorni ricevete un resoconto ogni settimana. Il manager non prende il posto dell'imprenditore: lo affianca.

  • Manager a giornateLavora con voi da 2 a 10 giornate al mese, per almeno 3 mesi.
  • Manager a tempo pieno per un periodoCirca 20 giornate al mese, di solito da 6 a 12 mesi: per coprire un'uscita o chiudere un progetto.
Perché vi proponiamo un solo nome
Un manager spiega il piano di lavoro alla titolare, seduti alla stessa scrivania
Come scegliamo il manager

Un solo nome, con il perché scritto.

Non vi mandiamo una pila di curriculum. Cerchiamo nella rete dei manager con regole scritte. Poi una persona del nostro team sceglie il nome e vi spiega perché. Prima di firmare ricevete nome e profilo, e potete incontrarlo.

  1. Settore e dimensionePMI come la vostra, nello stesso settore o in uno vicino.
  2. Ruolo e risultatiChi ha già fatto quel lavoro, con risultati che si possono verificare.
  3. Disponibilità e zonaGiornate libere quando servono a voi, in presenza dove serve.
  4. Colloquio, caso pratico, due referenzeLi facciamo prima che il manager entri nella rete.
  5. Il punteggio e la sceltaLe regole danno un punteggio. Il nome lo sceglie una persona.

Esempio illustrativo: numeri, foto, profilo, criteri e punteggio sono di prova.

Dalla rete dei manager

Chi può arrivare da voi.

Manager con molti anni di esperienza, controllati uno per uno: colloquio, caso pratico e due referenze. Ecco tre profili tipici.

Ritratto di un manager sulla cinquantina, giacca blu e camicia bianca
Gradino VerticeEsempio di profilo

Direttore generale

27 anni di esperienza, 12 da direttore generale · meccanica e componentistica · Lombardia

  • Passaggio generazionale tra fondatore e figli
  • Riorganizzazione di produzione e prima linea
  • Rapporti con banche e consiglio di amministrazione
Come lavoraA giornate o a tempo pieno
Ritratto di una manager sorridente, giacca verde scuro
Gradino DirettoreEsempio di profilo

Direttrice finanziaria (CFO)

22 anni di esperienza, 10 da direttrice finanziaria · alimentare e beni di consumo · Piemonte

  • Un fondo che entra nel capitale
  • Controllo di gestione e budget da zero
  • Rinegoziazione del debito con le banche
Come lavoraA giornate, 4-6 al mese
Ritratto di un manager sulla quarantina, dolcevita chiaro e giacca grigia
Gradino DirettoreEsempio di profilo

Direttore commerciale

18 anni di esperienza, 8 da direttore commerciale · beni industriali ed export · Emilia-Romagna

  • Rete vendita e agenti da ricostruire
  • Apertura di nuovi mercati esteri
  • Prezzi e margini per cliente e per prodotto
Come lavoraA giornate, 4-8 al mese

Profili d'esempio, costruiti su profili tipici della rete: foto e dati sono illustrativi. Il nome e il profilo veri li ricevete prima della firma.

Prenota l'analisi gratuita
Quanto costa

Costa meno di un'assunzione.

Prezzi a partire da, IVA esclusa. Comprendono il compenso del manager e il nostro servizio. Il prezzo esatto è nel piano scritto, prima della firma.

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In arrivo

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Esempio: un direttore finanziario a giornate, 6 giornate al mese a 1.187,50 € = 7.125 € al mese, IVA esclusa. Il gradino Direttore parte da 1.150 € a giornata. Tre esempi con il totale
Come si parte

Si parte dall'analisi gratuita.

Quattro passi, con i tempi scritti. Prima di firmare sapete chi arriva, cosa farà e quanto costa.

  1. Analisi gratuita

    Circa 1 ora in videochiamata, con il check digitale. Vi ascoltiamo: niente prezzi e niente nomi.

    Gratis
  2. Piano scritto

    Cosa fare, chi lo fa, entro quando. Con il costo mensile e la garanzia.

    Entro 2 giorni lavorativi
  3. Il nome del manager

    Ricevete nome e profilo e potete incontrarlo. Volendo, passa 2 o 3 giornate da voi.

    Prima della firma
  4. Firma e verifiche

    Nei primi 90 giorni: un resoconto ogni settimana e una verifica a 30, 60 e 90 giorni. Poi una verifica ogni trimestre.

    Minimo 3 mesi, poi mese per mese
Come lavoriamo, passo per passo
La garanzia

E se il manager non funziona?
Lo sostituiamo noi.

Se il manager non funziona, lo sostituiamo a nostre spese, alle condizioni scritte nella garanzia.

  • 3 giornilavorativi per sentire voi e il manager
  • 10 giornilavorativi per il nuovo nome
  • 0 €di costi di selezione per voi
Domande frequenti

Le domande che ci fanno gli imprenditori.

Altre domande? Fatele nell'analisi: è gratuita e non vi impegna.

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Il primo passo

Raccontateci la vostra situazione.
L'analisi è gratuita.

Circa 1 ora in videochiamata con il referente Pharos People, check digitale incluso. Scegliete voi l'orario: lo confermiamo entro 1 giorno lavorativo.

Cinque domande e un orario nel calendario · il piano scritto arriva entro 2 giorni lavorativi